B&D Add Ons
Los procesos de B&D se basan en la experiencia del juego, y se complementan con desafíos que los participantes deben desarrollar en la realidad.
Pero hay conceptos que deben ser transmitidos en capacitaciones específicas, adicional a las partidas propuestas en los servicios básico, avanzado y on fire.
Estas capacitaciones se proponen para complementar el proceso B&D con teoría. Las mismas tienen una duración de 4 hs cada una, pudiendo realizarse en 2 encuentros de 2hs cada uno.
A continuación mencionamos los temas relacionados a dichas capacitaciones:
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Liderazgo
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Trabajo en equipo
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Comunicación
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Liderazgo integral
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Resolución de conflictos
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Inteligencia emocional
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Oratoria
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Negociación
Tanto las personas como los equipos pueden tomar sesiones de coaching. En las mismas se trabajan temas específicos a resolver que, quizás, no pueden ser presentados en el proceso B&D (básico, avanzado y on fire). Esto sucede por diferentes razones: vergüenza de la persona, miedo a exponerse en un tema específico, que no veamos conveniente desde nuestra perspectiva hacerlo frente al resto, por razones de tiempo (hay temas que requieren especial atención y dedicación para resolverse), etc.
Las sesiones de coaching tienen una duración de hasta 2 hs. y los temas a tratar varían según los objetivos de la/s persona/s que participen.
Con estas sesiones se busca dar soluciones a problemas complejos, tanto personales como profesionales, que ayudan al desenvolvimiento de las personas en su lugar de trabajo.
También brindan un trabajo personalizado con las personas, lo que lleva a complementar el servicio principal de B&D.
Las sesiones de coaching brindan puntajes a los participantes según los temas tratados y se verán reglejados en las planillas de cada jugador. Por ejemplo, si en la sesión se trabajó sobre tema de comunicación y liderazgo, esas dos características sumarán puntos.
Cada sesión que realiza el participante contará para subir de nievels B&D.
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